Los conflictos rara vez comienzan de forma ruidosa. A menudo se trata de pequeños cambios, tensiones no expresadas y aquello que no se nombra. Una mirada a lo que ocurre bajo la superficie: en las relaciones, en los equipos y en nuestro propio comportamiento.

Entre adaptación y cuestionamiento se muestra cómo los sistemas influyen en nuestro comportamiento – a menudo más de lo que queremos admitir.