El cambio puede suceder sin que se elabore el pasado. Pero ¿qué significa eso para las personas, las organizaciones y las sociedades? Una reflexión sobre patrones, evolución y la pregunta de qué permite realmente que surja algo nuevo.

Los sistemas no desaparecen con sus estructuras. Sobre lenguaje, percepción, patrones y el momento en que se hace visible lo que perdura.